HR 기술 스타트업 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별(대기업, 중소기업), 애플리케이션별(2년, 2~5년, 5년 이상), 지역 통찰력 및 2035년 예측

HR 기술 스타트업 시장 개요

글로벌 HR 기술 스타트업 시장 규모는 2026년 3억 1억 3,280만 달러에서 2027년 3억 1,717.79만 달러로 성장하여 2035년까지 4,778,135만 달러에 도달하고 예측 기간 동안 CAGR 5.26%로 확대될 것으로 예상됩니다.

HR 기술 스타트업 시장은 AI 기반 채용, 원격 인력 관리, 직원 경험 플랫폼에 대한 수요로 인해 빠르게 확장되고 있습니다. 2024년에는 전 세계적으로 3,200개 이상의 HR 기술 스타트업이 운영되었으며, 그중 41%는 인재 확보 기술에 중점을 두었습니다. 이러한 스타트업 중 62%가 클라우드 기반 HR 플랫폼을 사용하여 확장 가능하고 비용 효율적인 솔루션을 구현했습니다. AI 기반 지원자 추적 시스템은 제품 제공의 27%를 차지했고, 인력 분석 도구는 18%를 차지했습니다. 하이브리드 및 원격 근무 환경의 증가로 도입이 가속화되었으며, 스타트업의 54%가 분산된 팀을 위해 설계된 도구를 제공하고 있습니다. 시장은 지난 해 51억 달러를 초과하는 상당한 벤처 캐피탈 자금의 지원을 받았습니다.

미국은 전 세계 HR 기술 스타트업 시장의 36%를 차지하며, 2024년 기준으로 1,150개 이상의 활성 회사가 있습니다. 48% 이상이 채용 자동화 및 인재 소싱 플랫폼에 중점을 두고 있으며, 29%는 직원 참여 및 웰빙 도구를 전문으로 합니다. 미국에 본사를 둔 HR 기술 스타트업의 약 62%가 AI 또는 머신러닝을 핵심 제품 기능으로 사용합니다. 실리콘밸리, 뉴욕, 오스틴은 미국 HR 기술 스타트업 활동의 70% 이상을 호스팅하는 주요 허브입니다. 미국 HR 기술 스타트업은 2024년에 23억 달러 이상의 자금을 유치했으며, 투자의 44%는 원격 인력 관리를 위한 플랫폼을 목표로 했습니다.

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주요 결과

• 주요 시장 동인:72%의 조직이 인재 확보 효율성을 개선하기 위해 HR 기술 솔루션에 대한 예산을 늘리고 있습니다.
• 주요 시장 제한:스타트업의 51%는 경쟁이 치열한 시장에서 높은 고객 확보 비용에 직면해 있습니다.
• 새로운 트렌드:스타트업의 63%는 AI 기반 분석을 통합하여 HR 프로세스의 의사결정을 개선합니다.
• 지역 리더십:북미는 미국과 캐나다를 필두로 세계 시장 점유율 36%를 점유하고 있다.
• 경쟁 환경:상위 5개 HR 기술 스타트업이 전체 시장 채택의 42%를 차지합니다.
• 시장 세분화:대기업은 스타트업 고객 기반의 58%를 차지합니다. 중소기업은 42%를 차지한다.
• 최근 개발:2023~2025년 사이에 출시된 새로운 HR 기술 스타트업의 54%가 하이브리드 인력 관리 솔루션을 제공합니다.

HR 기술 스타트업 시장 최신 동향

HR 기술 스타트업은 AI, 블록체인, 클라우드 기술을 활용하여 인재 확보, 인력 참여, 성과 관리를 혁신하고 있습니다. 2024년에는 새로운 플랫폼의 63%가 후보자 소싱 및 선별을 위해 AI를 통합하여 채용 시간을 최대 29% 단축했습니다. 게임화 기능을 갖춘 직원 참여 플랫폼은 스타트업의 22%에서 유지율을 높이기 위해 사용되었습니다. 블록체인 기반 자격 증명 확인 시스템은 스타트업의 16%에서 채택되어 배경 조사 효율성이 35% 향상되었습니다. 원격 온보딩 도구는 표준이 되었으며 스타트업의 41%가 가상 교육 플랫폼을 제공합니다. 인력 분석 채택은 전년 대비 28% 증가했으며, 예측 분석을 통해 감소 예측 정확도가 최대 18% 향상되었습니다. DEI(다양성, 형평성, 포용성) 솔루션에 대한 수요가 증가함에 따라 스타트업의 19%가 채용 프로세스의 편견 감소에만 집중하고 있습니다. 벤처 투자의 60% 이상이 글로벌 운영 전반에 걸쳐 확장할 수 있는 AI 기반 플랫폼에 집중되는 등 자금 조달은 여전히 ​​탄탄합니다.

HR 기술 스타트업 시장 역학

운전사

"HR 운영의 디지털 혁신"

디지털 우선 HR 프로세스로의 전환은 스타트업의 성장을 주도하고 있으며, 2024년에는 기업의 72%가 HR 기술 투자를 우선시할 것입니다. 현재 대기업의 68%가 자동화된 지원자 추적 시스템을 사용하고 있으며, 54%는 AI 기반 비디오 인터뷰 플랫폼을 통합했습니다. 클라우드 기반 HR 시스템은 스타트업의 62%가 확장 가능한 서비스를 제공하기 위해 채택했으며, 이를 통해 기업은 기존 방법보다 23% 더 빠르게 채용 파이프라인을 관리할 수 있습니다.

제지

"높은 고객 확보 및 유지 비용"

기업 고객을 확보하려면 상당한 투자가 필요하며, 고객 확보 비용은 HR 기술 스타트업의 연간 매출의 평균 14%에 달합니다. 구매자가 핵심 HR 기술 부문에서 20개 이상의 공급업체 옵션을 보유하는 경우가 많기 때문에 약 51%의 스타트업이 경쟁력 포화를 주요 과제로 꼽습니다. 고객 관계를 유지하려면 지속적인 플랫폼 업그레이드가 필요하며, 스타트업의 46%가 고객 기대로 인해 운영 비용이 증가했다고 보고했습니다.

기회

"하이브리드 및 원격근무 솔루션 확장"

2024년에는 글로벌 조직의 58%가 하이브리드 또는 완전 원격 모델로 운영되어 원격 온보딩, 가상 협업 및 직원 복지 도구를 제공하는 스타트업에 기회를 창출했습니다. 2023년부터 2025년 사이에 출시된 새로운 HR 기술 플랫폼의 약 44%는 분산된 팀 관리에 특히 적합하며 기술, 금융, 컨설팅 부문의 채택률은 60%를 넘습니다.

도전

"데이터 보안 및 규정 준수 요구 사항"

HR 기술 스타트업의 62%가 중요한 직원 데이터를 클라우드 환경에 저장함에 따라 글로벌 데이터 보호 규정을 준수하는 것이 주요 과제가 되었습니다. 약 39%의 스타트업이 GDPR, CCPA 및 기타 데이터 개인 정보 보호법으로 인해 해외 확장이 지연되었습니다. 규정 준수 프레임워크 구현 비용은 평균 운영 예산의 11%입니다.

HR 기술 스타트업 시장 세분화

HR 기술 스타트업은 다양한 고객 규모와 비즈니스 타임라인을 충족하므로 채택 패턴이 다양합니다. 대기업은 확장 가능한 AI 기반 채용 및 분석 플랫폼을 통해 HR 기술 스타트업 채택의 58%를 차지하고, 중소기업은 비용 효율적인 클라우드 기반 HR 도구에 중점을 두고 42%를 차지합니다. 적용 분야별로 보면, 2~5년 된 스타트업이 44%의 시장 점유율로 선두를 달리고 있으며, 초기 단계(2년)가 31%, 성숙한 스타트업(5년 이상)이 25%로 뒤를 잇고 있습니다. 이는 성장과 확립된 운영의 균형 잡힌 혼합을 반영합니다.

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유형별

대기업:대기업은 확장성, 고급 분석 및 엔터프라이즈 소프트웨어 생태계와의 통합을 통해 도입을 주도하는 HR 기술 스타트업 고객의 58%를 차지합니다. 2024년에는 대기업의 67%가 스타트업에서 제공하는 AI 기반 채용 플랫폼을 사용했고, 52%는 고급 직원 참여 대시보드를 활용했습니다.

대기업 부문의 가치는 2025년에 171억 7,621만 달러로 60%의 점유율을 차지하며, 고급 HR 분석 및 AI 지원 채용 솔루션에 대한 수요에 힘입어 5.24%의 CAGR로 2034년까지 272억 3,618만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

대기업 부문에서 상위 5개 주요 지배 국가

• 미국: 2025년 58억 3,729만 달러, 점유율 34%, CAGR 5.23%, Fortune 500대 기업의 클라우드 HR 플랫폼, 예측 인재 분석 및 AI 기반 직원 참여 도구를 통한 채택.
• 중국: 기업 디지털화, 급여 자동화 및 대규모 인력 관리 소프트웨어 배포에 힘입어 2025년 34억 3,524만 달러, 점유율 20%, CAGR 5.26%.
• 영국: 2025년 17억 1,762만 달러, 점유율 10%, CAGR 5.25%, 통합 HRIS 및 고급 성과 관리 시스템을 통한 성장.
• 독일: 2025년 15억 4,619만 달러, 점유율 9%, CAGR 5.24%(인력 운영 및 규정 준수 자동화에 인더스트리 4.0 채택)
• 인도: 하이브리드 인력 관리 플랫폼과 기술 향상 이니셔티브로 인해 2025년 12억 8,927만 달러, 점유율 7.5%, CAGR 5.27% 증가.

중소기업:중소기업은 스타트업 고객 기반의 42%를 차지하며 종종 비용 효율적이고 사용자 친화적인 솔루션을 추구합니다. 2024년에는 중소기업의 약 49%가 급여 및 규정 준수 자동화를 위해 클라우드 기반 HR 시스템을 채택했으며, 36%는 채용 공고 통합 기능이 내장된 지원자 추적 시스템을 구현했습니다.

중소기업 부문의 가치는 2025년에 114억 5,080만 달러로 40%의 점유율을 차지하며, 저렴한 SaaS HR 도구와 모바일 우선 HR 애플리케이션의 지원을 받아 CAGR 5.28%로 2034년까지 181억 5,746만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

중소기업 부문의 상위 5개 주요 지배 국가

• 미국: 구독 기반 급여, 온보딩 및 성과 추적 시스템 채택에 힘입어 2025년 37억 7,876만 달러, 점유율 33%, CAGR 5.28%.
• 중국: 2025년 21억 7,665만 달러, 점유율 19%, CAGR 5.30%, 디지털 채용 플랫폼 및 중소기업을 위한 자동화된 규정 준수 솔루션으로 성장합니다.
• 인도: 2025년 16억 311만 달러, 점유율 14%, CAGR 5.29%, 모바일 HR 앱 및 인력 일정 관리 플랫폼 도입에 힘입어.
• 영국: 2025년 11억 4,508만 달러, 점유율 10%, CAGR 5.27%, 중소기업을 위한 유연하고 확장 가능한 HR SaaS 시스템의 혜택을 누릴 수 있습니다.
• 독일: 2025년 9억 7,231만 달러, 점유율 8.5%, CAGR 5.28%, 인재 확보 및 교육 소프트웨어 채택 성장.

애플리케이션 별

2년:초기 성장 단계(2년 미만)의 스타트업은 시장의 31%를 차지하며, 68%는 MVP 개발 및 파일럿 클라이언트 확보에 중점을 두고 있습니다.

2년 부문의 가치는 2025년에 57억 2,540만 달러로 20%의 점유율을 차지하며, 틈새 채용 및 온보딩 도구를 제공하는 초기 단계의 HR 스타트업에 힘입어 CAGR 5.25%로 2034년까지 90억 7,873만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

2년 내 신청 내 상위 5개 주요 지배 국가

• 미국: 2025년 19억 4,364만 달러, 점유율 34%, CAGR 5.24%, AI 기반 인재 확보 스타트업에 중점
• 중국: 2025년 11억 4,508만 달러, 점유율 20%, CAGR 5.27%, 클라우드 기반 인력 계획 도구 활용.
• 인도: 2025년 8억 156만 달러, 점유율 14%, CAGR 5.26%, 지원자 추적 및 원격 채용 스타트업 성장.
• 영국: HR 규정 준수 스타트업에 투자하여 2025년 5억 7,254만 달러, 점유율 10%, CAGR 5.25%.
• 독일: 2025년 5억 1,529만 달러, 점유율 9%, CAGR 5.24%, SaaS HR 온보딩 솔루션 채택.

2~5세:중간 단계 스타트업(2~5년)은 시장의 44%를 차지하며, 53%는 여러 지역에 걸쳐 운영을 확장하고 고급 분석 기능을 도입합니다.

2~5년 부문의 가치는 2025년에 12,872,060만 달러로 45%의 점유율을 차지하며, AI, 분석 및 글로벌 급여 시스템을 통합하는 HR 스타트업의 규모를 확장하면서 2034년까지 CAGR 5.26%로 20,926,140만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

2~5년 내 신청 내 상위 5개 주요 지배 국가

• 미국: 2025년 45억 1,522만 달러, 점유율 35%, CAGR 5.26%, 분석 기반 HR SaaS에 강함.
• 중국: 2025년 23억 1,697만 달러, 점유율 18%, CAGR 5.28%, 인력 참여 플랫폼 성장.
• 인도: 2025년 18억 148만 달러, 점유율 14%, CAGR 5.27%, 하이브리드 HR 솔루션 제공.
• 영국: 2025년 12억 8,721만 달러, 점유율 10%, CAGR 5.26%, AI 주도 성과 관리 도입.
• 독일: 2025년 11억 5,849만 달러, 점유율 9%, CAGR 5.25%, 기업 HR 디지털화 확장.

5세 이상:설립된 지 5년 이상 된 스타트업은 시장의 25%를 점유하고 있으며 제품 혁신을 위한 민첩성을 유지하면서 기존 HR 기술 공급업체와 경쟁하는 경우가 많습니다.

위 5년 부문의 가치는 2025년에 90억 2955만 달러로 35%의 점유율을 차지하며, 엔터프라이즈급 HR 생태계를 제공하는 확립된 스타트업의 지원을 받아 CAGR 5.27%로 2034년까지 143억 8877만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

5년 이상 신청한 상위 5개 주요 지배 국가

• 미국: 대기업을 위한 전체 HR 플랫폼을 통해 2025년 30억 7,004만 달러, 점유율 34%, CAGR 5.26%.
• 중국: 2025년 17억 1,614만 달러, 점유율 19%, CAGR 5.28%, AI를 활용한 채용 증가.
• 영국: 2025년 10억 8,354만 달러, 점유율 12%, CAGR 5.27%, 확장 가능한 클라우드 HR에 중점을 둡니다.
• 독일: 2025년 9억 5,310만 달러, 점유율 10%, CAGR 5.26%, 인력 분석 확장.
• 인도: 2025년 8억 1,321만 달러, 점유율 9%, CAGR 5.29%, 통합 HRIS 시스템 도입.

HR 기술 스타트업 지역 전망

북미는 AI 지원 HR 솔루션 분야에서 미국의 지배력에 힘입어 시장의 36%를 차지하며 선두를 달리고 있습니다. 유럽은 GDPR 준수 및 DEI 중심 플랫폼을 강조하며 28%로 뒤따랐고, 아시아 태평양은 인도, 중국, 호주의 모바일 우선 HR 채택에 힘입어 30%를 차지했습니다. 중동 및 아프리카는 6%를 차지하며, UAE와 남아프리카공화국은 산업 확장에서 채용 기술 성장을 주도하고 있습니다.

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북아메리카

북미는 세계 시장의 36%를 점유하고 있으며, 미국은 지역 수요의 84%를 차지하고 있습니다. 780개 이상의 HR 기술 스타트업이 이 지역에서 운영되고 있으며, 61%가 AI 기반 인재 관리 기능을 통합하고 있습니다. 캐나다는 규정 준수 기반 솔루션에 중점을 두고 지역 활동의 10%를 차지합니다.

북미 지역의 가치는 2025년에 108억 7,306만 달러로 38%의 점유율을 차지했으며, AI, 자동화, 기업 HR 클라우드 채택에 힘입어 5.25%의 CAGR로 2034년까지 172억 4,558만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

북미 – HR 기술 스타트업 시장 시장의 주요 지배 국가

• 미국: 2025년 81억 4986만 달러, 점유율 75%, CAGR 5.25%로 엔드투엔드 HR SaaS 부문에서 선두를 달리고 있습니다.
• 캐나다: 2025년 10억 8,731만 달러, 점유율 10%, CAGR 5.24%, HR 분석 플랫폼 성장.
• 멕시코: 2025년 7억 6,057만 달러, 점유율 7%, CAGR 5.26%, 클라우드 HR 도구 채택.
• 코스타리카: 2025년 4억 3,502만 달러, 점유율 4%, CAGR 5.25%, 틈새 HR 아웃소싱 솔루션.
• 파나마: 2025년 4억 4,030만 달러, 점유율 4%, CAGR 5.26%, HR 자동화에 투자합니다.

유럽

유럽은 28%의 점유율을 차지하고 영국, 독일, 프랑스는 채택률 64%를 차지합니다. 유럽의 HR 기술 스타트업 중 약 56%가 GDPR 준수 데이터 처리를 우선시하는 반면, 31%는 포괄적 채용을 위한 DEI 플랫폼에 중점을 두고 있습니다.

유럽의 가치는 2025년에 81억 1,456만 달러로 28%의 점유율을 기록했으며, 디지털 인력 관리 및 직원 참여 플랫폼의 지원을 받아 CAGR 5.26%로 2034년까지 128억 6,743만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

유럽 ​​– HR 기술 스타트업 시장 시장의 주요 지배 국가

• 영국: 2025년 22억 7,208만 달러, 점유율 28%, CAGR 5.26%, AI 채용 도구에 강함.
• 독일: 2025년 20억 2,806만 달러, 점유율 25%, CAGR 5.25%, 인력 자동화 선두.
• 프랑스: 2025년 12억 9,706만 달러, 점유율 16%, CAGR 5.27%, SME HR 솔루션 채택.
• 이탈리아: 2025년 10억 9,473만 달러, 점유율 13%, CAGR 5.26%, 모바일 HR 앱에 대한 투자.
• 스페인: 2025년 10억 1,321만 달러, 점유율 12%, CAGR 5.25%, 직원 참여 시스템 성장.

아시아 태평양

아시아태평양 지역은 인도, 중국, 호주를 중심으로 30%의 점유율을 차지합니다. 모바일 우선 HR 플랫폼이 지배적이며 스타트업의 62%가 모바일 호환 솔루션을 구축하고 있습니다.

아시아 지역의 가치는 2025년에 71억 7,154만 달러로 25%의 점유율을 차지했으며, 모바일 우선 HR 도구와 기업의 급속한 디지털 혁신에 힘입어 2034년까지 CAGR 5.27%로 113억 5,699만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

아시아 – HR 기술 스타트업 시장 시장의 주요 지배 국가

• 중국: 엔터프라이즈 클라우드 도입으로 2025년 25억 8,038만 달러, 점유율 36%, CAGR 5.28%.
• 인도: 2025년 20억 766만 달러, 점유율 28%, CAGR 5.29%, AI HR 도구의 높은 성장.
• 일본: 2025년 11억 8,253만 달러, 점유율 16%, CAGR 5.26%, HR 자동화 수요.
• 한국: 2025년 7억 8,956만 달러, 점유율 11%, CAGR 5.27%, 직원 분석 성장.
• 싱가포르: 2025년 6억 1,141만 달러, 점유율 9%, CAGR 5.28%, 인재 참여 플랫폼 채택.

중동 및 아프리카

이 지역은 6%의 점유율을 차지하고 있으며 UAE와 남아프리카공화국이 활동의 ​​57%를 차지합니다. 이 지역 스타트업의 약 42%는 석유, 가스, 금융 등 성장하는 분야를 위한 채용 플랫폼에 중점을 두고 있습니다.

중동 및 아프리카의 가치는 2025년 14억 6,785만 달러(점유율 5%)로 평가되며, 기업 HR 혁신과 클라우드 HR 도입에 힘입어 연평균 성장률(CAGR) 5.26%로 2034년까지 22억 9,664만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

중동 및 아프리카 – HR 기술 스타트업 시장 시장의 주요 지배 국가

• UAE: 2025년 4억 4,035만 달러, 점유율 30%, CAGR 5.27%, HR 클라우드 서비스 성장.
• 사우디아라비아: 2025년 3억 8,164만 달러, 점유율 26%, CAGR 5.26%, 기업 HR SaaS 확장.
• 남아프리카: 2025년 2억 9,357만 달러, 점유율 20%, CAGR 5.25%, SME HR 도구 채택.
• 이집트: 2025년 2억 2,018만 달러, 점유율 15%, CAGR 5.27%, 급여 자동화 수요.
• 나이지리아: 2025년 1억 3,211만 달러, 점유율 9%, CAGR 5.26%, 인력 참여 플랫폼 성장.

최고의 HR 기술 스타트업 회사 목록

• 피콘
• 기초
• 블렌도어
• 글로벌 번창

시장 점유율 기준 상위 2위:

Peakon은 직원 참여 및 분석 도구를 전문으로 하며 전 세계 스타트업 시장 채택률의 12%를 보유하고 있습니다. Cornerstone은 AI 기반 학습 관리 및 인재 확보 플랫폼에 중점을 두고 11%를 차지합니다.

투자 분석 및 기회

글로벌 HR 기술 스타트업 자금은 2024년에 51억 달러를 초과했으며, 북미 지역이 투자의 44%를 차지했습니다. 아시아 태평양 지역은 빠르게 성장하는 인도의 HR ​​SaaS 부문을 중심으로 총 자금의 31%를 유치했습니다. 약 61%의 투자가 AI 기반 채용 및 인력 분석 플랫폼을 목표로 했습니다. HR 기술 보급률이 20% 미만인 신흥 시장으로의 확장은 스타트업이 선점 우위를 확보할 수 있는 주요 기회를 제공합니다.

신제품 개발

2023년부터 2025년까지 새로운 HR 기술 스타트업 제품 출시의 59%에는 예측 분석을 위한 AI 통합이 포함되었습니다. Peakon은 전 세계적으로 3백만 명 이상의 직원을 대상으로 하는 실시간 감정 분석 플랫폼을 도입했습니다. Blenddoor는 채용에 대한 편견을 19% 줄이는 DEI 채용 도구를 출시했습니다. Cornerstone은 500개가 넘는 엔터프라이즈 시스템을 통합하는 기술 기반 학습 마켓플레이스를 출시했습니다.

5가지 최근 개발

• Peakon은 분석 플랫폼을 45개의 새로운 기업 고객으로 확장했습니다.
• Cornerstone은 AI 기반 진로 탐색 도구를 출시했습니다.
• Blenddoor는 블록체인 기반 후보자 검증을 도입했습니다.
• Thrive Global은 웰니스 플랫폼을 20개의 새로운 시장으로 확장했습니다.
• Peakon은 참여 분석을 강화하기 위해 AI 기반 설문조사 도구 스타트업을 인수했습니다.

보고 범위

이 보고서는 대기업과 중소기업 부문의 글로벌 HR 기술 스타트업 시장과 사업 연령에 따른 애플리케이션을 분석합니다. 이는 지역 시장 성과, 투자 흐름, 제품 혁신 및 경쟁 환경 동향에 대한 통찰력을 제공합니다. 해당 범위에는 시장 점유율 분석, 고객 채택률, AI, 모바일 우선 플랫폼, 블록체인 검증과 같은 새로운 기술 채택 패턴이 포함됩니다.

HR 기술 스타트업 시장 보고서 범위

보고서 범위	세부 정보
시장 규모 가치 (년도)	USD 30132.8 백만 2025
시장 규모 가치 (예측 연도)	USD 47781.35 백만 대 2034
성장률	CAGR of 5.26% 부터 2026-2035
예측 기간	2025 - 2034
기준 연도	2024
사용 가능한 과거 데이터	예
지역 범위	글로벌
포함된 세그먼트	유형별 : 대기업 중소기업 용도별 : 2년 2-5년 5년 이상
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